ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
Thai Notary Law logo
Thai Notary Law

บริการนิติบุคคล

บริการเงินเดือน ประกันสังคม และงานเอกสาร HR ตามกฎหมายไทย

การจ่ายเงินเดือนในประเทศไทยผูกกับกฎหมายอย่างน้อยสามฉบับพร้อมกัน คือ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประมวลรัษฎากรในส่วนภาษีหัก ณ ที่จ่าย และ พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 เราจัดทำเงินเดือน สลิป แบบยื่นภาษี และงานขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้ครบถ้วนทุกเดือน

โทร 094-895-8999แชต LINE @Thainotary
Notarial Services Attorney
ขึ้นทะเบียนกับสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์
Corporate legal documents reviewed during an office consultation
6
ทนายผู้มีใบอนุญาต
6
ทนาย Notary
4
สาขาทั่วประเทศ
50+77
เขต กทม. / จังหวัด
60+
สัญชาติลูกค้า
เวลาทำการ
ตอบ LINE

ความผิดพลาดด้านเงินเดือนในไทยแทบไม่เคยเกิดจากการคำนวณเลขผิด แต่เกิดจากการตีความสถานะการจ้างงานผิด เช่น จ้างเป็น “ที่ปรึกษา” แต่บริหารจัดการเหมือนลูกจ้างประจำ หรือไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้พนักงานทดลองงาน ซึ่งกฎหมายไม่ได้ยกเว้นให้

หน้านี้สรุปหน้าที่รายเดือนและรายปีของนายจ้าง เอกสารที่ต้องมีในแฟ้มพนักงาน และประเด็นเฉพาะของการจ้างชาวต่างชาติซึ่งเชื่อมโยงกับใบอนุญาตทำงานและวีซ่า ค่าบริการไม่ได้ระบุไว้ในหน้านี้ กรุณาสอบถามเจ้าหน้าที่ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ทีมงานวิชาชีพ

การจ่ายเงินเดือนในประเทศไทยผูกกับกฎหมายอย่างน้อยสามฉบับพร้อมกัน คือ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประมวลรัษฎ

6ทีมงานวิชาชีพ

พื้นที่ให้บริการ

พื้นที่ให้บริการ · 50+77

77พื้นที่ให้บริการ

Document route

Checked against the intended destination and receiving authority

1stCheck before filing

ระยะเวลา

ส่งรายละเอียดบริษัท จำนวนพนักงาน และเอกสารที่มีอยู่มาทาง LINE โทรศัพท์ หรืออีเมล — เจ้าหน้าที่จะประเมินขอบเขตง

WrittenScope before work

เรื่องที่คุณต้องรู้

หน้าที่รายเดือนของนายจ้าง

  • จ่ายค่าจ้างตามกำหนดอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง และออกหลักฐานการจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้าง
  • หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50 แห่งประมวลรัษฎากร และนำส่ง ภ.ง.ด.1 ภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป
  • หักและนำส่งเงินสมทบประกันสังคมทั้งส่วนลูกจ้างและนายจ้างภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
  • นำส่งเงินสะสม–เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามข้อบังคับกองทุน (ถ้ามี)
  • บันทึกเวลาทำงาน ค่าล่วงเวลา และวันหยุดตามกฎหมายไว้เป็นหลักฐาน

หน้าที่รายปีและงานทะเบียน

  • ยื่น ภ.ง.ด.1ก สรุปการจ่ายเงินได้และภาษีหัก ณ ที่จ่ายของทั้งปี ภายในเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไป
  • ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ให้ลูกจ้างภายในกำหนดตามประมวลรัษฎากร
  • ยื่น กท.20ก เพื่อรายงานค่าจ้างประจำปีต่อกองทุนเงินทดแทนตาม พ.ร.บ. เงินทดแทน พ.ศ. 2537
  • ขึ้นทะเบียนนายจ้างและลูกจ้างใหม่กับสำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วันนับแต่วันเริ่มจ้าง และแจ้งออกเมื่อสิ้นสุดการจ้าง
  • จัดทำและปิดประกาศข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเมื่อมีลูกจ้างครบตามจำนวนที่กฎหมายกำหนด

เอกสารที่ต้องมีในแฟ้มพนักงานทุกคน

  • สัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร ระบุตำแหน่ง ค่าจ้าง วันเริ่มงาน และเงื่อนไขการเลิกจ้าง
  • สำเนาบัตรประชาชนหรือหนังสือเดินทาง และทะเบียนบ้านหรือหลักฐานที่อยู่
  • แบบ ล.ย.01 (ลดหย่อน) และเอกสารสิทธิลดหย่อนภาษีที่พนักงานแจ้ง
  • หลักฐานการขึ้นทะเบียนประกันสังคม (สปส.1-03) และการแจ้งเปลี่ยนแปลง
  • สำหรับชาวต่างชาติ — ใบอนุญาตทำงาน สำเนาวีซ่าที่ยังไม่หมดอายุ และหลักฐานการแจ้งที่พัก
  • หนังสือยินยอมและประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานตาม PDPA

ประเด็นเฉพาะของการจ้างชาวต่างชาติ

  • ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานในไทยต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง และตำแหน่งต้องไม่ใช่งานที่ห้ามคนต่างด้าวทำตามกฎหมาย
  • ลูกจ้างต่างชาติที่อยู่ในระบบประกันสังคมมีสิทธิและหน้าที่ส่งเงินสมทบเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย
  • การเลิกจ้างมีผลต่อสถานะวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ต้องแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามกำหนดเวลา
  • เงินได้ของผู้บริหารต่างชาติที่จ่ายจากต่างประเทศอาจยังอยู่ในบังคับภาษีไทย ควรตรวจอนุสัญญาภาษีซ้อนฉบับที่เกี่ยวข้อง
  • เอกสาร HR ที่ต้องใช้ต่างประเทศ เช่น หนังสือรับรองเงินเดือนหรือหนังสือรับรองการทำงาน เรารับรองลายมือชื่อโดย Notarial Services Attorney และจัดชุดรับรองนิติกรณ์ให้ได้

ขอบเขตงานที่เราดูแลให้

  • คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เงินหัก และจัดทำสลิปเงินเดือนแบบรักษาความลับรายบุคคล
  • จัดทำและยื่น ภ.ง.ด.1 ภ.ง.ด.1ก และหนังสือรับรอง 50 ทวิ
  • ขึ้นทะเบียน แจ้งเข้า–แจ้งออก และนำส่งเงินสมทบประกันสังคม
  • จัดทำไฟล์โอนเงินเดือนสำหรับธนาคาร และกระทบยอดกับบัญชีแยกประเภท
  • ร่างสัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และหนังสือเตือน/เลิกจ้างที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
  • ออกหนังสือรับรองเงินเดือนและหนังสือรับรองการทำงานสองภาษาสำหรับยื่นวีซ่าหรือธนาคาร

ข้อเท็จจริงที่ผันแปร — ต้องตรวจสอบก่อนใช้

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันตามจังหวัดและปรับตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ส่วนอัตราเงินสมทบประกันสังคมและฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณถูกกำหนดโดยกฎกระทรวงและอาจมีมาตรการลดอัตราชั่วคราวเป็นช่วง ๆ กรุณาตรวจสอบอัตราที่ใช้บังคับ ณ เดือนที่คำนวณกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและสำนักงานประกันสังคม หรือให้เราตรวจสอบให้ก่อนปิดงวดเงินเดือน

อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและค่าลดหย่อนเปลี่ยนแปลงตามกฎหมายและมาตรการภาษีรายปี ให้ยึดตามประกาศของกรมสรรพากรที่ใช้บังคับในปีภาษีนั้น

ข้อเท็จจริงที่ผันแปร — ต้องตรวจสอบก่อนใช้

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันตามจังหวัดและปรับตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ส่วนอัตราเงินสมทบประกันสังคมและฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณถูกกำหนดโดยกฎกระทรวงและอาจมีมาตรการลดอัตราชั่วคราวเป็นช่วง ๆ กรุณาตรวจสอบอัตราที่ใช้บังคับ ณ เดือนที่คำนวณกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและสำนักงานประกันสังคม หรือให้เราตรวจสอบให้ก่อนปิดงวดเงินเดือน

คำถามที่พบบ่อย

พนักงานทดลองงานต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมไหม

ต้อง กฎหมายไม่ได้ยกเว้นช่วงทดลองงาน นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน 30 วันนับแต่วันเริ่มจ้าง และนำส่งเงินสมทบตั้งแต่เดือนแรกที่มีการจ่ายค่าจ้าง

จ้างเป็นฟรีแลนซ์แทนลูกจ้างประจำเพื่อเลี่ยงประกันสังคมได้ไหม

ไม่ควร การพิจารณาสถานะดูที่ข้อเท็จจริงของความสัมพันธ์ เช่น การบังคับบัญชา เวลาทำงาน และการใช้เครื่องมือของนายจ้าง ไม่ได้ดูที่ชื่อสัญญา หากพนักงานตรวจแรงงานหรือ สปส. เห็นว่าเป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องรับผิดย้อนหลังทั้งเงินสมทบและเงินเพิ่ม

ยื่น ภ.ง.ด.1 ช้ามีผลอย่างไร

มีทั้งค่าปรับอาญาตามประมวลรัษฎากรและเงินเพิ่มตามอัตราที่กฎหมายกำหนดต่อเดือนจนกว่าจะชำระครบ อัตราที่แน่นอนขึ้นกับระยะเวลาที่ล่าช้าและดุลพินิจของเจ้าพนักงาน ควรตรวจสอบกับกรมสรรพากรเป็นรายกรณี

ค่าล่วงเวลาคิดอย่างไร

พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดอัตราค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดไว้เป็นอัตราคูณของค่าจ้างต่อชั่วโมง โดยแตกต่างกันระหว่างการทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ การทำงานในวันหยุด และการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ควรอ้างอิงตัวบทหมวดค่าล่วงเวลาโดยตรงและตรวจกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเมื่อวางโครงสร้างค่าจ้าง

บริษัทต้องมีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเมื่อไร

เมื่อมีลูกจ้างถึงจำนวนที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด นายจ้างต้องจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นภาษาไทย ปิดประกาศให้ลูกจ้างทราบ และเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการเพื่อให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบได้

หนังสือรับรองเงินเดือนสำหรับยื่นวีซ่าต่างประเทศต้องรับรองอะไรบ้าง

สถานทูตส่วนใหญ่ขอฉบับภาษาอังกฤษบนหัวจดหมายบริษัท ลงนามโดยผู้มีอำนาจ พร้อมรับรองลายมือชื่อโดย Notarial Services Attorney บางประเทศขอให้รับรองนิติกรณ์ที่กรมการกงสุลและประทับตราสถานทูตเพิ่ม กรุณาแจ้งประเทศปลายทางเพื่อให้เราจัดชุดเอกสารให้ตรงเงื่อนไข

ลูกจ้างลาออกกลางเดือน คำนวณเงินเดือนอย่างไร

จ่ายตามสัดส่วนวันทำงานจริงในงวดนั้น พร้อมสิทธิที่ค้างจ่ายตามกฎหมายและข้อบังคับ เช่น ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้ และต้องแจ้งออกจากระบบประกันสังคมตามกำหนด

ข้อมูลเงินเดือนอยู่ในบังคับ PDPA หรือไม่

อยู่ ข้อมูลค่าจ้าง เลขบัตรประชาชน และข้อมูลสุขภาพของพนักงานเป็นข้อมูลส่วนบุคคล บางรายการเป็นข้อมูลอ่อนไหว ต้องมีฐานการประมวลผลที่ถูกต้อง มาตรการรักษาความปลอดภัย และข้อตกลงกับผู้ประมวลผลข้อมูลภายนอก

ค่าบริการทำเงินเดือนคิดอย่างไร

ขึ้นกับจำนวนพนักงาน ความถี่ในการจ่าย โครงสร้างสวัสดิการ และจำนวนพนักงานต่างชาติ กรุณาสอบถามเจ้าหน้าที่ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล เพื่อรับใบเสนอราคาเป็นลายลักษณ์อักษร

คำถามที่ลูกค้าถามบ่อยที่สุดในบริการนี้

คำตอบเขียนจากเคสจริงของทีมงาน ระบุขั้นตอน เอกสาร และกรอบเวลาเป็นวันทำการ

จ้างพนักงานต่างชาติคนแรก ต้องขึ้นทะเบียนอะไรบ้าง

นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกับสำนักงานประกันสังคม จัดทำทะเบียนลูกจ้าง หักภาษี ณ ที่จ่ายและนำส่งกรมสรรพากรตามรอบ พร้อมกับดูแลให้ลูกจ้างมีใบอนุญาตทำงานที่ตรงกับตำแหน่งและสถานที่ทำงานจริง เอกสารวุฒิการศึกษาและใบตรวจประวัติจากต่างประเทศมักต้องมีคำแปลรับรองก่อนยื่นประกอบคำขอ

หนังสือรับรองเงินเดือนที่ลูกจ้างต่างชาติขอไปใช้ต่างประเทศ ต้องรับรองอย่างไร

ออกเป็นหนังสือของบริษัทที่ลงนามโดยผู้มีอำนาจ ระบุตำแหน่ง วันเริ่มงาน และรายได้ตามงวด จากนั้นแปลเป็นภาษาปลายทางและให้ทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อฯ รับรองลายมือชื่อผู้ลงนาม หลายสถานทูตขอหนังสือรับรองบริษัทฉบับล่าสุดแนบคู่กันเพื่อยืนยันอำนาจลงนาม และมักกำหนดอายุเอกสารไม่เกินสามถึงหกเดือน

บริษัทต่างประเทศที่ไม่มีนิติบุคคลในไทย จ่ายเงินเดือนพนักงานในไทยได้ไหม

ทำได้ในทางปฏิบัติหลายรูปแบบ แต่ต้องออกแบบให้ชัดว่าใครเป็นนายจ้างตามกฎหมาย เพราะหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่าย เงินสมทบประกันสังคม และการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานผูกกับสถานะนายจ้าง หากไม่มีนิติบุคคลในไทย มักใช้ผู้ให้บริการจ้างงานแทนหรือจัดตั้งนิติบุคคล ควรทำสัญญาสามฝ่ายเป็นลายลักษณ์อักษรและระบุผู้รับผิดชอบภาษีให้ชัดเจน

ลูกจ้างต่างชาติต้องเข้าประกันสังคมหรือไม่

ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานในกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับและมีใบอนุญาตทำงานถูกต้อง ต้องขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย นายจ้างมีหน้าที่แจ้งขึ้นทะเบียนภายในกำหนดนับแต่วันเริ่มงาน และนำส่งเงินสมทบรายเดือน กรณีที่มีข้อยกเว้นเฉพาะกลุ่ม เช่น ผู้ที่ได้รับความคุ้มครองตามความตกลงระหว่างประเทศ ควรตรวจสอบเป็นรายกรณีก่อนตัดสินใจไม่ขึ้นทะเบียน

หนังสือรับรองเงินเดือนที่จะใช้ยื่นวีซ่าต่างประเทศต้องมีอะไรบ้าง

ควรออกบนหัวจดหมายบริษัท ระบุชื่อ-นามสกุลตามหนังสือเดินทาง ตำแหน่ง วันเริ่มงาน ประเภทการจ้าง เงินเดือนและสกุลเงิน พร้อมชื่อผู้ลงนามและตำแหน่ง หากสถานทูตปลายทางขอ อาจต้องแปลเป็นภาษาปลายทางและให้ทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อฯ รับรองลายมือชื่อผู้ลงนาม ก่อนต่อด้วยนิติกรณ์กรมการกงสุลตามที่ปลายทางกำหนด

จ้างพนักงานต่างชาติ ต้องดูอะไรเพิ่มจากพนักงานไทย

ต้องดูสามชั้นควบคู่กัน คือสถานะการตรวจลงตราที่อนุญาตให้ทำงาน ใบอนุญาตทำงานที่ระบุนายจ้างและลักษณะงานตรงกับที่จ้างจริง และการขึ้นทะเบียนประกันสังคมตามเงื่อนไข หากย้ายตำแหน่งหรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องแก้ไขรายการในใบอนุญาตก่อนเริ่มงานใหม่ การจ่ายเงินเดือนถูกต้องแต่เอกสารอนุญาตไม่ตรง ยังถือว่ามีความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงานและคนเข้าเมือง

สลิปเงินเดือนไทยใช้ยื่นวีซ่าหรือขอสินเชื่อต่างประเทศได้ไหม

ใช้ได้ แต่ผู้รับมักขอชุดหลักฐานที่สอดคล้องกันสามอย่าง คือสลิปย้อนหลังตามจำนวนเดือนที่กำหนด หนังสือรับรองการทำงานที่ระบุตำแหน่งและเงินเดือน และรายการเดินบัญชีที่เห็นเงินเข้าตรงกัน หากเป็นเอกสารภาษาไทย ให้จัดคำแปลรับรอง แล้วรับรองลายมือชื่อผู้มีอำนาจของบริษัทโดยทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อฯ ก่อนส่งเข้าขั้นนิติกรณ์ตามที่ปลายทางกำหนด

ข้อมูลเงินเดือนพนักงานถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่ต้องคุ้มครองหรือไม่

ใช่ครับ ข้อมูลค่าจ้าง เลขบัญชี เลขประจำตัวประชาชน และประวัติการลา ล้วนเป็นข้อมูลส่วนบุคคล และบางส่วน เช่น ใบรับรองแพทย์หรือข้อมูลสุขภาพ ถือเป็นข้อมูลอ่อนไหวที่ต้องดูแลเข้มกว่าปกติ ควรจำกัดสิทธิ์เข้าถึงเฉพาะผู้ที่จำเป็น กำหนดระยะเวลาเก็บ และทำสัญญากับผู้ให้บริการระบบเงินเดือนภายนอกให้ครอบคลุมหน้าที่ผู้ประมวลผลข้อมูล

ลูกจ้างต่างชาติต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมหรือไม่

ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานถูกกฎหมายในกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับ ต้องขึ้นทะเบียนเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย โดยใช้หนังสือเดินทางและใบอนุญาตทำงานประกอบ กรณีมีสิทธิประกันสังคมจากประเทศต้นทางตามความตกลงระหว่างประเทศ ต้องตรวจเงื่อนไขเฉพาะฉบับก่อน อย่าอนุมานว่าได้รับยกเว้นโดยอัตโนมัติ เพราะเงินสมทบย้อนหลังตามมาพร้อมเงินเพิ่ม

สัญญาจ้างสองภาษา ถ้าข้อความขัดกันให้ยึดฉบับไหน

ควรระบุในสัญญาให้ชัดว่าฉบับใดเป็นฉบับที่ใช้บังคับ และแนะนำให้เป็นฉบับภาษาไทยเมื่อข้อพิพาทจะขึ้นศาลแรงงานไทย เพราะศาลใช้ภาษาไทยในการพิจารณา หากไม่ระบุไว้ จะเกิดข้อโต้แย้งเรื่องเจตนาของคู่สัญญาทันทีที่ถ้อยคำต่างกัน ทางที่ดีคือให้ผู้แปลจัดทำคำแปลคู่ขนานและตรวจศัพท์เฉพาะเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการ และการเลิกจ้างให้ตรงกัน

จ่ายค่าจ้างเป็นเงินสกุลต่างประเทศได้ไหม

ตกลงกันได้ในสัญญา แต่การคำนวณเงินสมทบประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และฐานค่าชดเชย ต้องแปลงเป็นเงินบาทตามอัตราที่ใช้จริงและบันทึกอ้างอิงไว้ทุกงวด ควรกำหนดวิธีเลือกอัตราแลกเปลี่ยนไว้ล่วงหน้าเพื่อไม่ให้ลูกจ้างและบริษัทตีความต่างกัน และเก็บหลักฐานอัตราที่ใช้ประกอบสมุดจ่ายค่าจ้างทุกเดือน

หนังสือรับรองเงินเดือนที่จะใช้ยื่นวีซ่าต่างประเทศ ต้องรับรองเพิ่มไหม

หลายสถานทูตรับหนังสือรับรองที่ออกโดยนายจ้างพร้อมตราประทับบริษัท แต่บางแห่งขอคำแปลภาษาอังกฤษและการรับรองลายมือชื่อผู้มีอำนาจลงนามโดยทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อฯ ก่อนยื่น จึงควรอ่านรายการเอกสารของสถานทูตปลายทางก่อนออกเอกสาร และให้ตัวเลขในหนังสือตรงกับสลิปเงินเดือนและรายการเดินบัญชีที่แนบ

พนักงานต่างชาติที่ยังส่งเงินสมทบในประเทศบ้านเกิด ต้องเข้าประกันสังคมไทยอีกไหม

โดยหลักลูกจ้างที่ทำงานให้นายจ้างในไทยต้องขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน เว้นแต่เข้าข้อยกเว้นตามกฎหมายหรือมีความตกลงระหว่างประเทศที่ใช้บังคับกับกรณีนั้น การอ้างว่าจ่ายสมทบที่ต่างประเทศแล้วไม่ใช่เหตุยกเว้นโดยอัตโนมัติ ควรตรวจสถานะสัญญาจ้าง สถานที่ทำงานจริง และผู้จ่ายค่าจ้าง แล้วขอคำยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนตัดสินใจไม่ขึ้นทะเบียน

จ้างพนักงานทำงานทางไกลจากต่างประเทศให้บริษัทไทย ต้องหักภาษีอย่างไร

ต้องดูแหล่งเงินได้และถิ่นที่อยู่ทางภาษีประกอบกัน หากงานทำนอกประเทศไทยทั้งหมดและผู้รับไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ในไทย ภาระหักภาษี ณ ที่จ่ายจะต่างจากลูกจ้างในประเทศ และอาจเข้าข่ายอนุสัญญาภาษีซ้อน ควรจัดทำสัญญาให้ระบุสถานที่ปฏิบัติงานชัดเจน เก็บหลักฐานวันเข้าออกราชอาณาจักร และหารือผู้เชี่ยวชาญก่อนตั้งค่าการหักในระบบเงินเดือน

เอกสารเลิกจ้างที่จะใช้ต่อสู้คดีแรงงาน ควรเก็บอะไรบ้าง

ควรมีสัญญาจ้างและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ประกาศใช้จริง หลักฐานการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร บันทึกการประเมินผล หนังสือบอกกล่าวล่วงหน้า และหลักฐานการจ่ายค่าชดเชยหรือเงินอื่นตามกฎหมาย หากลูกจ้างเป็นชาวต่างชาติ ควรมีฉบับสองภาษาและหลักฐานว่าลูกจ้างได้รับและเข้าใจเนื้อหา เพราะประเด็นการรับรู้มักถูกยกขึ้นโต้แย้งในชั้นไกล่เกลี่ย

เอกสารเงินเดือนแบบไหนที่ใช้ยื่นขอวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานได้จริง

ที่ใช้ได้จริงคือหนังสือรับรองการทำงานที่ระบุตำแหน่ง วันเริ่มงานและเงินเดือน สลิปย้อนหลังต่อเนื่อง แบบยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และหลักฐานนำส่งประกันสังคม เจ้าหน้าที่จะดูความสอดคล้องของตัวเลขทั้งสามชุด ถ้าเงินเดือนในหนังสือรับรองไม่ตรงกับที่นำส่งภาษี เรื่องจะถูกขอเอกสารเพิ่มทันที เราตรวจความสอดคล้องให้ก่อนยื่นเสมอ

จ้างพนักงานต่างชาติ ต้องเตรียมระบบ HR อย่างไรให้ผ่านการตรวจ

ต้องมีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร ทะเบียนลูกจ้าง หลักฐานการจ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคาร การนำส่งภาษีและประกันสังคมตรงงวด รวมถึงแฟ้มเอกสารใบอนุญาตทำงานและการอยู่ต่อที่อัปเดต จุดที่พลาดบ่อยคือจ่ายเงินสดโดยไม่มีเส้นทางการเงิน ทำให้พิสูจน์การจ้างจริงไม่ได้ เราวางแฟ้มมาตรฐานให้ทั้งชุด และแจ้งเตือนรอบต่ออายุล่วงหน้าให้ฝ่ายบุคคล

หนังสือรับรองเงินเดือนที่จะใช้ยื่นวีซ่าต่างประเทศ ควรระบุอะไรบ้าง

ควรระบุตำแหน่ง วันเริ่มงาน ประเภทการจ้าง เงินเดือนหรือค่าตอบแทนตามรอบจ่าย ชื่อและตำแหน่งผู้มีอำนาจลงนาม พร้อมตราประทับบริษัท และควรออกเป็นภาษาอังกฤษหรือแปลรับรอง สถานทูตหลายแห่งดูความสอดคล้องกับสลิปเงินเดือนและรายการเดินบัญชี เราตรวจสามชิ้นนี้ให้ตรงกันก่อนเข้าสู่ชั้นรับรองลายมือชื่อ เพื่อลดโอกาสถูกขอเอกสารเพิ่ม

บริษัทต้องเตรียมอะไรเมื่อพนักงานต่างชาติลาออกกลางปี

โดยทั่วไปคือ หนังสือแจ้งพ้นสภาพการจ้าง เอกสารแจ้งนายทะเบียนตามระบบใบอนุญาตทำงาน การแจ้งประกันสังคมออกจากระบบ และหนังสือรับรองการทำงานให้พนักงานถือไป กรณีพนักงานจะใช้เอกสารต่อในต่างประเทศ หนังสือรับรองการทำงานควรผ่านการรับรองลายมือชื่อและแปลรับรอง เราช่วยจัดลำดับให้ทันกรอบเวลาการแจ้งของแต่ละหน่วยงาน

หนังสือรับรองเงินเดือนสำหรับยื่นวีซ่าครอบครัวควรระบุอะไรบ้าง

ควรมีชื่อ-นามสกุลตรงหนังสือเดินทาง ตำแหน่ง วันเริ่มงาน ลักษณะสัญญาว่าเป็นประจำหรือมีกำหนด เงินได้ต่อเดือนพร้อมสกุลเงิน และถ้อยคำยืนยันว่าผู้ถือเอกสารยังเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่ออก ลงนามโดยผู้มีอำนาจพร้อมตราบริษัท เมื่อยื่นต่างประเทศจะต้องแปลรับรองและผ่านชั้นรับรองลายมือชื่อ เราร่างถ้อยคำให้ครบตามที่สถานทูตแต่ละแห่งชอบตรวจ ลูกค้าไม่ต้องเดาเอง

พนักงานต่างชาติลาออกกลางปี เอกสารด้านแรงงานชุดใดที่ควรรับรองเก็บไว้

ควรรับรองไว้อย่างน้อยสามชิ้น คือ หนังสือรับรองการทำงานที่ระบุช่วงเวลาและตำแหน่ง หนังสือรับรองเงินได้สะสมของปีนั้น และเอกสารยืนยันการสิ้นสุดสัญญา ทั้งสามชิ้นมักถูกขอย้อนหลังเมื่อพนักงานไปยื่นวีซ่าหรือขอสิทธิประกันสังคมในประเทศถัดไป การรับรองตอนที่ผู้ลงนามยังอยู่กับบริษัทง่ายกว่าตามหาภายหลังมาก เราช่วยจัดชุดนี้ให้ HR เป็นแบบฟอร์มมาตรฐาน

หนังสือรับรองเงินเดือนกับสลิปเงินเดือน ผู้รับต่างประเทศต้องการอันไหน

หนังสือรับรองเงินเดือนออกโดยบริษัทและระบุตำแหน่ง วันเริ่มงาน และอัตราค่าจ้าง จึงเหมาะกับการยื่นวีซ่าและการยืนยันสถานะการจ้าง ส่วนสลิปแสดงการจ่ายจริงรายเดือนและมักถูกขอเสริมเพื่อดูความต่อเนื่อง หลายกรณีผู้รับต้องการทั้งสองอย่าง เราจึงแนะนำให้เตรียมคู่กันตั้งแต่ต้น เพื่อลดรอบการขอเอกสารเพิ่ม

พนักงานลาออกไปแล้วแต่ต้องการหนังสือรับรองการทำงานย้อนหลัง ทำได้ไหม

ทำได้ครับ บริษัทออกหนังสือรับรองการทำงานย้อนหลังได้โดยระบุช่วงเวลาที่จ้างจริง ข้อควรระวังคือถ้อยคำต้องไม่ทำให้เข้าใจว่ายังเป็นพนักงานอยู่ เพราะจะขัดกับข้อมูลประกันสังคมและอาจถูกตั้งคำถาม เราช่วยร่างถ้อยคำให้ตรงกับข้อเท็จจริง แล้วจึงเดินชั้นรับรองลายมือชื่อผู้มีอำนาจตามที่ปลายทางต้องการ

หนังสือรับรองเงินเดือนกับสลิปเงินเดือน ปลายทางต้องการอันไหน

ต่างกันชัดเจน สลิปแสดงยอดรายเดือนแบบเป็นชุดต่อเนื่อง ส่วนหนังสือรับรองเป็นคำยืนยันจากนายจ้างว่าบุคคลนั้นทำงานอยู่จริง ตำแหน่งอะไร ตั้งแต่เมื่อไร สถานทูตและสถาบันการเงินส่วนใหญ่ขอทั้งสองอย่างคู่กัน โดยหนังสือรับรองต้องลงนามโดยผู้มีอำนาจตามหนังสือรับรองบริษัท ถ้าลงนามโดยฝ่ายบุคคลที่ไม่มีอำนาจ มักถูกตีกลับทั้งชุด

พนักงานต่างชาติลาออกกลางปี ต้องเคลียร์เอกสารอะไรบ้าง

แจ้งออกจากระบบประกันสังคม ออกหนังสือรับรองการทำงานและเอกสารสรุปรายได้สะสมสำหรับยื่นภาษี แจ้งการสิ้นสุดการจ้างต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับใบอนุญาตทำงาน และประสานเรื่องสถานะการพำนักให้สอดคล้องกัน ลำดับสำคัญมาก เพราะการยกเลิกใบอนุญาตทำงานก่อนจัดการสถานะพำนักทำให้พนักงานเหลือเวลาอยู่ในราชอาณาจักรสั้นลงทันที เราวางลำดับให้ก่อนวันสุดท้ายของการทำงานเสมอ

ก่อนจ่ายเงินเดือนงวดแรก ต้องขึ้นทะเบียนอะไรให้ครบบ้าง

ก่อนจ่ายงวดแรกควรขึ้นทะเบียนนายจ้างกับสำนักงานประกันสังคม มีการจดทะเบียนสำหรับหักภาษี ณ ที่จ่าย และมีสัญญาจ้างที่ลงนามระบุค่าจ้าง เวลาทำงาน และเงื่อนไขทดลองงาน พนักงานต่างชาติต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ตรงกับตำแหน่งจริง การจ่ายก่อนแล้วค่อยขึ้นทะเบียนทำให้เกิดภาระเงินสมทบและภาษีย้อนหลังที่แพงกว่าการเรียงลำดับให้ถูกตั้งแต่แรกมาก

ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นภาษาอังกฤษอย่างเดียวใช้บังคับได้ไหม

ควรจัดทำเป็นภาษาไทยและต้องพิสูจน์ได้ว่าประกาศให้ลูกจ้างรับทราบแล้ว ทางปฏิบัติที่ดีคือทำสองภาษา ให้ฉบับภาษาไทยเป็นฉบับที่ใช้บังคับ และมีภาษาอังกฤษคู่กันสำหรับพนักงานต่างชาติและบริษัทแม่ พร้อมระบุชัดว่าหากสองฉบับต่างกันให้ยึดฉบับใด ระเบียบที่ลูกจ้างอ่านไม่ออกจะอ้างอิงได้ยากเมื่อมีการทบทวนคำสั่งทางวินัยในภายหลัง

แหล่งอ้างอิง / Authority References

Thai & international clients

ลูกค้าจริง 60+ สัญชาติทั่วโลก ใช้บริการ Notary, แปลรับรอง, MFA และสถานทูตกับเรา

Verified clients

  • "ทีมงานช่วยจัดเตรียมหนังสือมอบอำนาจสำหรับใช้ที่ออสเตรเลียได้รวดเร็วมาก พร้อมประสานงาน NAATI ครบจบในที่เดียว"

    K. PimPOA → NAATI · 2025

  • "Very professional notary service. Document was certified, translated and ready for the UK embassy in two business days."

    Daniel R. (UK)Affidavit → UK Embassy

  • "ใช้บริการรับรอง Affidavit + รายชื่อผู้ถือหุ้นเพื่อจดทะเบียนสาขาที่สิงคโปร์ ทีมงานละเอียดและตอบกลับไว"

    บริษัทคู่ค้าCorporate Pack · 2025

เรื่องที่มักทำต่อเนื่องกันในงานเดียวกัน

งานคอมไพลแอนซ์มักไม่จบในหน้าเดียว ด้านล่างคือหัวข้อในกลุ่มเดียวกันและงานรับรองเอกสารที่ลูกความมักต้องใช้ต่อในแฟ้มเดียวกัน

ปรึกษาทีมงานด้านการปฏิบัติตามกฎหมายของนิติบุคคล

ส่งรายละเอียดบริษัท จำนวนพนักงาน และเอกสารที่มีอยู่มาทาง LINE โทรศัพท์ หรืออีเมล — เจ้าหน้าที่จะประเมินขอบเขตงานและแจ้งค่าบริการเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 1 วันทำการ

แชต LINEบริการนิติบุคคล

คู่มือปฏิบัติ: รับรองเอกสารบริษัทเพื่อใช้ต่างประเทศ

คำตอบสั้น: เอกสารบริษัท เช่น หนังสือรับรอง มติที่ประชุม หนังสือมอบอำนาจ และงบการเงิน ต้องมีผู้มีอำนาจลงนามตามที่ปรากฏในหนังสือรับรอง ประทับตราตามเงื่อนไข แล้วจึงรับรองลายมือชื่อโดยทนายผู้ทำคำรับรอง ก่อนยื่นกรมการกงสุลและสถานทูตปลายทางตามลำดับที่ผู้รับกำหนด

รายการเอกสารที่ต้องเตรียม

นิติบุคคลไทย

  • • หนังสือรับรองนิติบุคคลที่ออกใหม่ภายในกรอบอายุที่ผู้รับยอมรับ
  • • บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นและหนังสือบริคณห์สนธิ หากผู้รับร้องขอ
  • • รายงานการประชุมหรือมติที่ระบุเรื่อง วันที่ และผู้ได้รับมอบหมายอย่างชัดเจน
  • • บัตรประชาชนหรือหนังสือเดินทางของกรรมการผู้ลงนาม
  • • ตราประทับบริษัท หากหนังสือรับรองกำหนดให้ใช้ร่วมกับลายมือชื่อ

บริษัทต่างประเทศ / สำนักงานสาขา

  • • Certificate of Incorporation หรือ Good Standing ฉบับล่าสุด
  • • หนังสือมอบอำนาจที่รับรองแล้วในประเทศต้นทาง
  • • คำแปลภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษตามที่หน่วยงานปลายทางกำหนด

งานประมูล สัญญา และการลงทุน

  • • ร่างสัญญาหรือเอกสารประมูลฉบับที่จะใช้ลงนามจริง
  • • หนังสือแต่งตั้งตัวแทนหรือผู้ประสานงานในประเทศปลายทาง
  • • เอกสารประกอบทางการเงินที่ผู้รับกำหนด เช่น งบการเงินที่ผู้สอบบัญชีรับรอง

ขั้นตอนการดำเนินการ

  1. 1. ตรวจอำนาจลงนามกับหนังสือรับรอง

    เทียบชื่อกรรมการ จำนวนผู้ลงนาม และเงื่อนไขตราประทับให้ตรงกับหนังสือรับรองฉบับล่าสุด เพราะการลงนามผิดเงื่อนไขทำให้เอกสารถูกตีกลับทั้งชุด

    ⏱ ปกติใช้เวลาไม่นาน (ยืนยันหลังตรวจเอกสาร)

  2. 2. จัดทำร่างเอกสารและคำแปล

    ร่างมติหรือหนังสือมอบอำนาจให้ระบุขอบเขตอำนาจ ระยะเวลา และธุรกรรมที่ครอบคลุม พร้อมคำแปลที่สะกดชื่อบุคคลตรงกับหนังสือเดินทาง

    ⏱ ตามคิวงาน (ประมาณการ)

  3. 3. ลงนามต่อหน้าทนายผู้ทำคำรับรอง

    ผู้มีอำนาจลงนามแสดงตนพร้อมเอกสารตัวจริง เพื่อให้ทนายผู้ทำคำรับรองรับรองลายมือชื่อและสถานะของผู้ลงนาม

    ⏱ 1 วันทำการ (ประมาณการ)

  4. 4. ยื่นรับรองนิติกรณ์ที่กรมการกงสุล

    นำชุดเอกสารที่ผ่านการรับรองลายมือชื่อยื่นกองสัญชาติและนิติกรณ์ตามช่องทางที่กรมการกงสุลเปิดให้บริการ

    ⏱ ตามคิวหน่วยงาน (ประมาณการ ไม่รวมคิวหน่วยงาน)

  5. 5. ยื่นสถานทูตปลายทางและส่งมอบ

    ยื่นสถานทูตหรือสถานกงสุลของประเทศผู้รับตามเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละแห่ง แล้วส่งมอบพร้อมสำเนาสำรองสำหรับเก็บที่บริษัท

    ⏱ ตามคิวหน่วยงาน (ประมาณการ ขึ้นกับแต่ละสถานทูต)

ข้อควรระวัง

  • • หนังสือรับรองที่ออกนานเกินกรอบอายุที่ผู้รับกำหนดมักถูกปฏิเสธ แม้ข้อมูลจะยังไม่เปลี่ยน
  • • มติที่ประชุมที่ไม่ระบุวันที่ประชุมหรือองค์ประชุมให้ครบถ้วน จะถูกตั้งข้อสังเกตในชั้นสถานทูต
  • • การสะกดชื่อกรรมการในคำแปลไม่ตรงกับหนังสือเดินทางเป็นสาเหตุการตีกลับที่พบบ่อยที่สุด
  • • หนังสือมอบอำนาจที่เขียนขอบเขตกว้างเกินไป อาจถูกผู้รับปลายทางปฏิเสธเพราะระบุธุรกรรมไม่ชัด
  • • อย่าถ่ายสำเนาเอกสารที่รับรองแล้วไปใช้แทนต้นฉบับ ผู้รับส่วนใหญ่รับเฉพาะชุดที่มีตราประทับจริง

ดำเนินการเอง เทียบกับ ให้ทีมเราดูแลทั้งชุด

หัวข้อเปรียบเทียบดำเนินการเองให้ทีมเราดำเนินการ
การตรวจอำนาจลงนามฝ่ายบุคคลหรือเลขานุการบริษัทตรวจเองตรวจเทียบหนังสือรับรองและเงื่อนไขตราประทับก่อนพิมพ์เอกสาร
ร่างมติและหนังสือมอบอำนาจใช้แบบฟอร์มทั่วไปที่อาจไม่ตรงธุรกรรมร่างตามธุรกรรมจริงและปรับถ้อยคำตามที่ปลายทางเคยรับ
การเดินเรื่องหลายชั้นต้องส่งพนักงานเดินเอกสารหลายรอบเดินต่อเนื่องและรายงานสถานะทุกชั้น
ความเสี่ยงต่อกำหนดเวลาปิดดีลสูงเมื่อถูกตีกลับใกล้วันลงนามคัดกรองล่วงหน้าโดยทีมประสบการณ์กว่า 15 ปี

เราเป็นที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่ผู้รับทำ

  • • ประเมินความเสี่ยงชุดเอกสารบริษัทก่อนเริ่ม และแจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ
  • • ให้คำปรึกษาเรื่องลำดับชั้นรับรองที่สั้นที่สุดตามประเทศปลายทาง
  • • ตรวจถ้อยคำมติและหนังสือมอบอำนาจร่วมกับฝ่ายกฎหมายของท่านก่อนลงนาม
  • • ติดตามผลหลังส่งมอบ และสนับสนุนเมื่อผู้รับปลายทางขอเอกสารเพิ่ม

หากไม่อยากให้ทีมงานภายในเสียเวลาเดินเอกสารหลายหน่วยงาน เรารับดูแลตั้งแต่ตรวจอำนาจลงนามจนถึงส่งมอบ ปรึกษาเบื้องต้นได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ระยะเวลาทั้งหมดเป็นค่าประมาณเป็นวันทำการ ไม่รวมคิวของหน่วยงาน และไม่ใช่การรับประกันผลการพิจารณาของหน่วยงานใด

แหล่งอ้างอิง: กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) — บริการข้อมูลนิติบุคคล · กองสัญชาติและนิติกรณ์ กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ · สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ · ตรวจทานล่าสุด: 2026-08-10

ทีมที่ปรึกษาเอกสารและการรับรอง ประสบการณ์ 15 ปีขึ้นไป

เราให้คำปรึกษาตลอดงาน ไม่ใช่รับทำแล้วจบ

ก่อนเริ่มงานเราอ่านเอกสารของคุณจริงและตรวจว่าเส้นทางการรับรองที่เลือกตรงกับข้อกำหนดของหน่วยงานปลายทางหรือไม่ ระหว่างงานเราแจ้งสถานะเป็นระยะ และหลังงานเสร็จเรายังตอบคำถามเรื่องการยื่นต่อให้

ก่อนเริ่ม — ประเมินความเสี่ยงเอกสาร

  • ตรวจชื่อ-สกุล วันเดือนปี และเลขเอกสารให้ตรงกันทุกฉบับ
  • ยืนยันว่าหน่วยงานปลายทางต้องการต้นฉบับ สำเนารับรอง หรือไฟล์ดิจิทัล
  • แจ้งล่วงหน้าหากเอกสารต้องออกใหม่หรือคัดสำเนาก่อน

ระหว่างงาน — เดินเรื่องและรายงานสถานะ

  • แจ้งลำดับขั้นที่กำลังดำเนินการและกรอบเวลาโดยประมาณเป็นวันทำการ
  • ประสานงานแก้ไขทันทีเมื่อหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
  • สรุปค่าใช้จ่ายของหน่วยงานให้ทราบก่อนดำเนินการทุกครั้ง

หลังงานเสร็จ — ดูแลต่อจนใช้งานได้จริง

  • อธิบายวิธียื่นเอกสารต่อกับหน่วยงานหรือสถานทูตปลายทาง
  • เก็บสำเนางานไว้ให้ ขอชุดเพิ่มภายหลังได้
  • ตอบคำถามเพิ่มเติมเมื่อปลายทางขอเอกสารประกอบ

เราจัดทำเอกสารตามข้อกำหนดของหน่วยงานปลายทาง การพิจารณาอนุมัติเป็นดุลพินิจของหน่วยงานนั้นเสมอ

ส่งไฟล์เอกสารให้เราตรวจเบื้องต้นทาง LINE เพื่อรับคำแนะนำเส้นทางการรับรองและใบเสนอราคา

ปรึกษาทาง LINE @Thainotary โทร 094-895-8999

เอกสารนิติบุคคล การลงทุน และงาน BOI

คำแนะนำก่อนดำเนินการ

  • ตรวจสอบว่าเอกสารที่ปลายทางขอคือ “หนังสือรับรองนิติบุคคล” “บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น” หรือ “หนังสือบริคณห์สนธิ” เพราะแต่ละฉบับคัดจากคนละชุด
  • คัดเอกสารจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าให้ใหม่ที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพราะปลายทางส่วนใหญ่กำหนดอายุการคัดเป็นเดือน
  • ให้กรรมการผู้มีอำนาจลงนามตรงตามเงื่อนไขในหนังสือรับรอง และประทับตราสำคัญของบริษัทหากเงื่อนไขระบุไว้
  • หนังสือมอบอำนาจข้ามประเทศควรระบุขอบเขตการมอบอำนาจ ระยะเวลา และธุรกรรมที่เจาะจง เพื่อลดการตีความ
  • งานที่เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ BOI ให้ตรวจเงื่อนไขในบัตรส่งเสริมก่อน เพราะเงื่อนไขต่อโครงการต่างกัน
  • ถ้าเอกสารจะใช้ต่างประเทศ วางแผนแปล–รับรอง–นิติกรณ์เป็นชุดเดียวกัน และเผื่อจำนวนชุดสำรอง

ข้อควรระวังที่ทำให้เอกสารถูกตีกลับ

  • ใช้หนังสือรับรองที่คัดไว้นานเกินกรอบอายุที่ปลายทางกำหนด
  • ลงนามไม่ครบตามเงื่อนไข “กรรมการสองในสามลงนามร่วมกัน” หรือลืมประทับตราสำคัญ
  • คำแปลชื่อบริษัทไม่ตรงกับชื่อภาษาอังกฤษที่จดทะเบียนไว้
  • หนังสือมอบอำนาจเขียนกว้างเกินไปจนธนาคารหรือหน่วยงานปลายทางไม่รับ
  • รายงานความคืบหน้าหรือเงื่อนไขตามบัตรส่งเสริมไม่ครบตามกำหนดเวลา
  • สแกนเอกสารไม่ครบหน้าแนบท้าย ทำให้ชุดเอกสารไม่สมบูรณ์

เตรียมให้พร้อมก่อนเริ่ม

  1. หนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับคัดใหม่ พร้อมวัตถุประสงค์และรายชื่อกรรมการผู้มีอำนาจ
  2. บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นและหนังสือบริคณห์สนธิ (ตามที่ปลายทางขอ)
  3. รายงานการประชุมหรือมติที่ประชุมที่อนุมัติธุรกรรม
  4. หนังสือเดินทางหรือบัตรประชาชนของผู้ลงนามทุกคน

ข้อมูลที่ผันแปร — ควรตรวจสอบก่อนทุกครั้ง

กรอบอายุการคัดเอกสารที่ยอมรับได้กำหนดโดยหน่วยงานหรือคู่สัญญาปลายทาง ไม่ใช่โดยผู้คัดเอกสาร
วิธีตรวจสอบ: ขอเงื่อนไขเป็นลายลักษณ์อักษรจากปลายทางก่อนคัดเอกสาร
เงื่อนไขและสิทธิประโยชน์ของกิจการที่ได้รับการส่งเสริมกำหนดรายโครงการตามบัตรส่งเสริม
วิธีตรวจสอบ: อ่านบัตรส่งเสริมของโครงการและตรวจกับ BOI ก่อนดำเนินการที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยรายกรณี เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลงตามประกาศของหน่วยงาน โปรดตรวจสอบกับหน่วยงานปลายทางก่อนดำเนินการ

แหล่งอ้างอิง: กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ (DBD) · สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) · กองสัญชาติและนิติกรณ์ กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ · สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ · ตรวจทานล่าสุด: 2026-08-04

คำถามที่พบบ่อยเรื่องบัญชี ภาษี เงินเดือน และประกันสังคม

คำถามจากผู้ประกอบการไทยและบริษัทที่มีผู้ถือหุ้นหรือพนักงานต่างชาติ เน้นสิ่งที่ต้องยื่น ใครลงนาม และเอกสารชุดใดที่มักถูกขอเพิ่มเมื่อยื่นวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงาน

งบการเงินที่ยื่น DBD กับแบบภาษีที่ยื่นกรมสรรพากร เป็นชุดเดียวกันไหม

เป็นคนละชุด งบการเงินยื่นต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้าตามกฎหมายว่าด้วยการบัญชี ต้องผ่านการตรวจสอบและแสดงความเห็นโดยผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ส่วนแบบแสดงรายการภาษีเงินได้นิติบุคคลยื่นต่อกรมสรรพากรพร้อมงบที่เกี่ยวข้อง กำหนดเวลาและผู้ลงนามต่างกัน ควรตรวจกำหนดเวลาปีปัจจุบันจากประกาศของทั้งสองหน่วยงานทุกปี เพราะมีการขยายเวลาเฉพาะกรณีเป็นครั้งคราว

บริษัทต้องจด VAT เมื่อไร

กฎหมายกำหนดให้ผู้ประกอบการที่มีรายรับจากการขายสินค้าหรือให้บริการเกินเกณฑ์ที่ประมวลรัษฎากรกำหนดต้องจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม และบางกิจการเลือกจดโดยสมัครใจก่อนถึงเกณฑ์เพื่อออกใบกำกับภาษีได้ ตัวเลขเกณฑ์และข้อยกเว้นรายประเภทกิจการเป็นข้อมูลที่ปรับปรุงได้ จึงควรตรวจกับกรมสรรพากรหรือให้เราตรวจให้ก่อนตัดสินใจ

จ้างพนักงานต่างชาติ ต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมไหม

ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานถูกกฎหมายกับนายจ้างในระบบโดยทั่วไปเข้าข่ายผู้ประกันตนเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบตามรอบที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด อัตราเงินสมทบและฐานค่าจ้างมีการปรับตามกฎกระทรวงเป็นระยะ ให้ยึดประกาศล่าสุดของสำนักงานประกันสังคมเป็นหลักเสมอ

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ต้องนำส่งเมื่อไร และใช้แบบไหน

ผู้จ่ายเงินได้มีหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่ายตามประเภทเงินได้ แล้วนำส่งกรมสรรพากรภายในกำหนดของเดือนถัดไป โดยใช้แบบต่างกันตามผู้รับ เช่น เงินเดือนลูกจ้าง ค่าบริการที่จ่ายให้บุคคลธรรมดา และที่จ่ายให้นิติบุคคล ใช้คนละแบบกัน หนังสือรับรองการหักภาษีต้องออกให้ผู้รับทุกครั้ง เพราะเป็นหลักฐานที่ผู้รับใช้เครดิตภาษีตอนยื่นแบบประจำปี

งบการเงินย้อนหลังใช้ยื่นขอวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานได้ไหม

หน่วยงานที่พิจารณามักขอชุดที่แสดงว่าบริษัทดำเนินกิจการจริง เช่น งบการเงินที่นำส่งแล้ว แบบภาษีที่มีหลักฐานการยื่น และรายการนำส่งประกันสังคมของพนักงาน สิ่งที่ขอจริงต่างกันตามประเภทคำขอและสำนักงานที่ยื่น ควรถามรายการเอกสารจากเจ้าหน้าที่ผู้รับคำขอก่อน แล้วจึงจัดชุดให้ครบในครั้งเดียวเพื่อลดการเรียกเอกสารเพิ่ม

เอกสารบัญชีภาษาไทยต้องแปลก่อนส่งให้สำนักงานใหญ่ต่างประเทศหรือไม่

ถ้าใช้ภายในกลุ่มบริษัท คำแปลเพื่อความเข้าใจก็เพียงพอ แต่ถ้าจะใช้ยื่นต่อหน่วยงานราชการ ธนาคาร หรือศาลต่างประเทศ มักต้องเป็นคำแปลที่รับรอง และหลายประเทศขอให้ผ่านนิติกรณ์ที่กรมการกงสุลแล้วรับรองต่อที่สถานทูตปลายทาง สำหรับประเทศภาคีอาปอสติล เมื่ออนุสัญญามีผลกับไทยในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2570 เส้นทางเอกสารจะสั้นลง

ผู้สอบบัญชีกับผู้ทำบัญชี ต่างกันอย่างไร

ผู้ทำบัญชีเป็นผู้จัดทำบันทึกบัญชีและงบการเงินของกิจการ ส่วนผู้สอบบัญชีรับอนุญาตเป็นผู้ตรวจสอบและแสดงความเห็นอย่างเป็นอิสระ กฎหมายไม่ให้บุคคลเดียวกันทำทั้งสองบทบาทในกิจการเดียวกัน เพราะจะขัดหลักความเป็นอิสระ ทั้งสองวิชาชีพอยู่ภายใต้การกำกับของสภาวิชาชีพบัญชี

ถ้ายื่นแบบภาษีล่าช้าจะเกิดอะไรขึ้น

ประมวลรัษฎากรกำหนดเบี้ยปรับและเงินเพิ่มสำหรับการยื่นล่าช้าหรือชำระไม่ครบ อัตราขึ้นกับประเภทแบบและระยะเวลาที่ล่าช้า และในบางกรณีมีโทษปรับทางอาญาแยกต่างหาก จำนวนที่ต้องชำระจริงต้องคำนวณเป็นรายกรณีตามหลักเกณฑ์ที่กรมสรรพากรประกาศ อย่าใช้ตัวเลขจากบทความทั่วไปเป็นข้อสรุป

บริษัทที่ยังไม่มีรายได้ ต้องยื่นอะไรบ้าง

บริษัทที่จดทะเบียนแล้วยังคงมีหน้าที่จัดทำบัญชี ปิดงบ และยื่นแบบตามรอบ แม้ผลประกอบการเป็นศูนย์ก็ต้องยื่นแบบเปล่าตามกำหนด การปล่อยให้ไม่ยื่นสะสมทำให้เกิดค่าปรับและกระทบเวลาขอวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานของผู้บริหารต่างชาติในภายหลัง

จ่ายค่าบริการไปต่างประเทศต้องหักภาษีหรือไม่

ขึ้นกับประเภทเงินได้และอนุสัญญาภาษีซ้อนระหว่างไทยกับประเทศผู้รับ บางกรณีต้องหักตามอัตราในประมวลรัษฎากร บางกรณีลดอัตราได้เมื่อผู้รับมีหนังสือรับรองถิ่นที่อยู่ทางภาษี ควรตรวจตัวบทอนุสัญญาฉบับที่ใช้กับประเทศนั้นก่อนจ่ายเงิน เพราะการหักผิดอัตราแก้ย้อนหลังยาก

เอกสารทางบัญชีต้องเก็บไว้กี่ปี

กฎหมายว่าด้วยการบัญชีกำหนดระยะเวลาเก็บรักษาบัญชีและเอกสารประกอบการลงบัญชีขั้นต่ำไว้ และกรมสรรพากรมีอำนาจเรียกตรวจย้อนหลังภายในกรอบที่กฎหมายให้ไว้ แนะนำให้เก็บทั้งไฟล์ดิจิทัลและต้นฉบับกระดาษที่มีลายมือชื่อ พร้อมสารบัญค้นหา เพื่อให้ตอบหนังสือเรียกตรวจได้ในเวลาอันสั้น

ค่าบริการงานบัญชีคิดอย่างไร

ขึ้นกับปริมาณรายการต่อเดือน จำนวนพนักงานในระบบเงินเดือน การจด VAT และภาษาที่ใช้ในรายงาน เราไม่ประกาศราคาบนหน้าเว็บเพราะขอบเขตงานต่างกันมาก โปรดส่งข้อมูลเบื้องต้นมาให้เจ้าหน้าที่ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล แล้วจะได้รับขอบเขตงานและใบเสนอราคาที่ตรงกับกิจการของท่านจริง

แหล่งอ้างอิง: กรมสรรพากร (The Revenue Department) · สำนักงานประกันสังคม (Social Security Office) · กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) · สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ (TFAC) · ตรวจทานล่าสุด: 2026-08-04

สถานการณ์ตัวอย่าง · งานเอกสารนิติบุคคลข้ามประเทศ

ตัวอย่างต่อไปนี้เป็นสถานการณ์เชิงอธิบายที่ประมวลจากรูปแบบงานเอกสารนิติบุคคลที่พบบ่อย ไม่ใช่ข้อมูลของลูกค้ารายบุคคล และไม่ใช่คำรับประกันผลการพิจารณาของหน่วยงานใด ระยะเวลาเป็นช่วงวันทำการโดยประมาณ

หนังสือรับรองบริษัทไทยเพื่อเปิดบริษัทลูกที่สิงคโปร์
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
สิงคโปร์ — ACRA และธนาคารผู้เปิดบัญชี
เอกสาร:
หนังสือรับรองบริษัท (DBD) · บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น บอจ.5 · หนังสือบริคณห์สนธิ
บริการที่ใช้:
คัดเอกสาร DBD · แปลรับรองอังกฤษ · รับรองลายมือชื่อโดยทนายผู้ทำคำรับรอง · นิติกรณ์กรมการกงสุล
ขั้นตอน
  1. คัดหนังสือรับรองฉบับล่าสุดจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าให้มีอายุไม่เกินหนึ่งเดือน
  2. แปลเป็นภาษาอังกฤษให้ชื่อกรรมการตรงกับหนังสือเดินทางทุกฉบับ
  3. ให้ทนายผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อรับรองสำเนาและลายมือชื่อผู้มีอำนาจ
  4. ยื่นนิติกรณ์ที่กองสัญชาติและนิติกรณ์ แล้วส่งชุดเอกสารต่อไปยังผู้รับปลายทาง
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ใช้หนังสือรับรองที่คัดไว้นานหลายเดือน ทำให้ธนาคารปลายทางปฏิเสธเพราะเกินกรอบอายุที่ยอมรับ
ผลเชิงกระบวนการ:
ได้ชุดเอกสารสองภาษาที่ผ่านนิติกรณ์ พร้อมยื่นจดทะเบียนและเปิดบัญชีนิติบุคคล
มติที่ประชุมกรรมการเพื่อแต่งตั้งผู้รับมอบอำนาจในเวียดนาม
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.ระยอง
ปลายทาง:
เวียดนาม — สำนักงานจดทะเบียนธุรกิจและสถานทูตเวียดนามในกรุงเทพฯ
เอกสาร:
รายงานการประชุมคณะกรรมการ · หนังสือมอบอำนาจ · สำเนาหนังสือเดินทางกรรมการ
บริการที่ใช้:
ร่างมติสองภาษา · รับรองลายมือชื่อกรรมการ · นิติกรณ์กรมการกงสุล · รับรองสถานทูต
ขั้นตอน
  1. ร่างมติให้ระบุขอบเขตอำนาจชัดเจนและอ้างเลขทะเบียนนิติบุคคล
  2. กรรมการลงนามต่อหน้าทนายผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อ
  3. นำเข้านิติกรณ์ที่กรมการกงสุล
  4. นัดยื่นรับรองที่สถานทูตเวียดนามตามคิวของสถานทูต
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
เขียนขอบเขตอำนาจกว้างเกินไป ทำให้หน่วยงานปลายทางขอให้แก้ไขและลงนามใหม่ทั้งชุด
ผลเชิงกระบวนการ:
มติและหนังสือมอบอำนาจผ่านครบทุกชั้นการรับรอง พร้อมใช้ดำเนินการแทนในเวียดนาม
งบการเงินเพื่อยื่นประมูลงานภาครัฐในซาอุดีอาระเบีย
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
ซาอุดีอาระเบีย — หน่วยงานจัดซื้อภาครัฐและสถานทูตซาอุดีอาระเบีย
เอกสาร:
งบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบ · หนังสือรับรองผู้สอบบัญชี · หนังสือรับรองบริษัท
บริการที่ใช้:
แปลรับรองอาหรับ · รับรองลายมือชื่อ · นิติกรณ์กรมการกงสุล · รับรองสถานทูต
ขั้นตอน
  1. ตรวจว่าเลขหน้าและยอดในงบตรงกันทุกฉบับก่อนแปล
  2. แปลเป็นภาษาอาหรับโดยคงรูปแบบตารางเดิม
  3. รับรองลายมือชื่อผู้สอบบัญชีและผู้มีอำนาจลงนาม
  4. เข้านิติกรณ์แล้วต่อด้วยการรับรองที่สถานทูต
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
สลับลำดับโดยแปลอาหรับก่อนนิติกรณ์ ทำให้ต้องทำชุดใหม่ตามลำดับที่สถานทูตกำหนด
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดงบการเงินสองภาษาผ่านการรับรองครบชั้น ทันกรอบเวลายื่นซอง
หนังสือรับรองสถานะบริษัทเพื่อจดทะเบียนสาขาในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.ชลบุรี
ปลายทาง:
สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ — Department of Economic Development
เอกสาร:
หนังสือรับรองบริษัท · หนังสือรับรองสถานะไม่ล้มละลาย · มติผู้ถือหุ้น
บริการที่ใช้:
คัดเอกสารราชการ · แปลรับรอง · นิติกรณ์ · รับรองสถานทูต UAE
ขั้นตอน
  1. รวบรวมเอกสารสถานะจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าและกรมบังคับคดี
  2. แปลอังกฤษพร้อมอธิบายตราประทับทุกดวงในวงเล็บ
  3. ยื่นนิติกรณ์และตามด้วยการรับรองที่สถานทูต UAE
  4. จัดชุดเอกสารเรียงตามลำดับที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ไม่แปลข้อความบนตราประทับ ทำให้เจ้าหน้าที่ปลายทางถือว่าคำแปลไม่ครบถ้วน
ผลเชิงกระบวนการ:
เอกสารสถานะบริษัทครบชุดตามลำดับที่หน่วยงานกำหนด
สัญญาตัวแทนจำหน่ายระหว่างบริษัทไทยกับคู่ค้าญี่ปุ่น
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.สมุทรปราการ
ปลายทาง:
ญี่ปุ่น — สำนักงานกฎหมายคู่สัญญาและธนาคาร
เอกสาร:
สัญญาตัวแทนจำหน่ายสองภาษา · หนังสือรับรองอำนาจลงนาม · สำเนาบัตรประชาชนกรรมการ
บริการที่ใช้:
แปลรับรองญี่ปุ่น · รับรองลายมือชื่อคู่สัญญา · จัดทำคู่ฉบับสองภาษา
ขั้นตอน
  1. จัดวางสัญญาแบบสองคอลัมน์ไทย–ญี่ปุ่นให้ข้อความตรงบรรทัดกัน
  2. ระบุข้อกำหนดภาษาที่ใช้บังคับเมื่อข้อความขัดกัน
  3. ลงนามต่อหน้าทนายผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อ
  4. ออกคู่ฉบับให้ทั้งสองฝ่ายเก็บพร้อมสำเนารับรอง
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ไม่กำหนดว่าภาษาใดใช้บังคับ ทำให้เกิดข้อโต้แย้งเมื่อสองฉบับตีความต่างกัน
ผลเชิงกระบวนการ:
คู่สัญญามีเอกสารสองภาษาที่ลายมือชื่อได้รับการรับรองและเก็บคู่ฉบับครบ
หนังสือมอบอำนาจให้ยื่นจดเครื่องหมายการค้าในกลุ่มอาเซียน
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
มาเลเซีย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ — สำนักงานทรัพย์สินทางปัญญา
เอกสาร:
หนังสือมอบอำนาจแยกรายประเทศ · หนังสือรับรองบริษัท · ตัวอย่างเครื่องหมาย
บริการที่ใช้:
รับรองลายมือชื่อ · นิติกรณ์ · แปลรับรอง · จัดชุดเอกสารรายประเทศ
ขั้นตอน
  1. จัดทำหนังสือมอบอำนาจแยกฉบับตามแบบฟอร์มของแต่ละสำนักงาน
  2. ลงนามและรับรองลายมือชื่อพร้อมกันในคราวเดียว
  3. ยื่นนิติกรณ์ตามประเทศที่กำหนดให้ต้องมี
  4. ส่งต้นฉบับทางไปรษณีย์ด่วนไปยังตัวแทนแต่ละประเทศ
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ใช้แบบฟอร์มเดียวกันทุกประเทศ ทั้งที่บางสำนักงานกำหนดถ้อยคำเฉพาะ
ผลเชิงกระบวนการ:
ได้หนังสือมอบอำนาจครบทุกปลายทางในรอบการลงนามเดียว
เอกสารบริษัทเพื่อขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
ไทย — กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
เอกสาร:
หนังสือรับรองบริษัทแม่ต่างประเทศ · งบการเงินบริษัทแม่ · แผนธุรกิจ
บริการที่ใช้:
แปลรับรองเป็นไทย · ตรวจความครบถ้วนเอกสารต่างประเทศ · รับรองสำเนา
ขั้นตอน
  1. ตรวจว่าชุดเอกสารต่างประเทศผ่านการรับรองในประเทศต้นทางและสถานเอกอัครราชทูตไทยแล้ว
  2. แปลเป็นภาษาไทยโดยคงเลขทะเบียนและชื่อเฉพาะไว้เหมือนต้นฉบับ
  3. จัดเรียงเอกสารตามลำดับรายการของหน่วยงาน
  4. รับรองสำเนาทุกหน้าก่อนยื่น
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน (ไม่รวมเวลาพิจารณา)
จุดที่มักผิดพลาด:
เอกสารบริษัทแม่ยังไม่ผ่านการรับรองจากสถานเอกอัครราชทูตไทยในประเทศต้นทาง
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดคำขอมีเอกสารแปลไทยครบถ้วนตามรายการที่หน่วยงานกำหนด
หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายเพื่อขอเครดิตภาษีในเยอรมนี
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.ปทุมธานี
ปลายทาง:
เยอรมนี — Finanzamt
เอกสาร:
หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย · หนังสือรับรองถิ่นที่อยู่ทางภาษี · ใบแจ้งหนี้
บริการที่ใช้:
แปลรับรองเยอรมัน · นิติกรณ์ · จัดชุดเอกสารประกอบอนุสัญญาภาษีซ้อน
ขั้นตอน
  1. ขอหนังสือรับรองถิ่นที่อยู่ทางภาษีจากกรมสรรพากร
  2. แปลเอกสารทั้งชุดเป็นภาษาเยอรมันหรืออังกฤษตามที่สำนักงานภาษีระบุ
  3. นำเข้านิติกรณ์เมื่อผู้รับปลายทางกำหนด
  4. ยื่นพร้อมแบบคำขอเครดิตภาษี
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ยื่นเฉพาะหนังสือหัก ณ ที่จ่าย โดยไม่มีหนังสือรับรองถิ่นที่อยู่ทางภาษีประกอบ
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดเอกสารครบตามที่อนุสัญญาภาษีซ้อนกำหนดให้แสดง
เอกสารควบรวมกิจการเพื่อแจ้งหน่วยงานกำกับในฮ่องกง
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
ฮ่องกง — Companies Registry
เอกสาร:
สัญญาซื้อขายหุ้น · มติผู้ถือหุ้น · โครงสร้างผู้ถือหุ้นหลังธุรกรรม
บริการที่ใช้:
แปลรับรองอังกฤษ · รับรองลายมือชื่อ · รับรองสำเนาถูกต้อง
ขั้นตอน
  1. จัดทำสารบัญเอกสารเพื่อให้ผู้ตรวจติดตามลำดับได้
  2. แปลเฉพาะส่วนที่หน่วยงานกำหนดเพื่อลดเวลาและความคลาดเคลื่อน
  3. รับรองลายมือชื่อผู้ลงนามทุกฝ่าย
  4. ส่งชุดสำเนารับรองพร้อมไฟล์ดิจิทัลสำรอง
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
แปลทั้งเล่มโดยไม่จำเป็น ทำให้ต้นทุนเวลาสูงและเกิดจุดคลาดเคลื่อนมากขึ้น
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดเอกสารแปลตรงตามรายการที่หน่วยงานกำกับระบุ พร้อมสารบัญอ้างอิง
หนังสือรับรองพนักงานเพื่อขอวีซ่าธุรกิจระยะสั้นไปยุโรป
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.เชียงใหม่
ปลายทาง:
กลุ่มเชงเก้น — สถานทูตในกรุงเทพฯ
เอกสาร:
หนังสือรับรองการทำงาน · หนังสือเชิญจากคู่ค้า · หนังสือรับรองบริษัท
บริการที่ใช้:
จัดทำเอกสารสองภาษา · รับรองสำเนา · ตรวจความสอดคล้องของข้อมูล
ขั้นตอน
  1. ตรวจให้ชื่อตำแหน่งและวันเริ่มงานตรงกับเอกสารประกันสังคม
  2. จัดทำหนังสือรับรองสองภาษาบนหัวจดหมายบริษัท
  3. รับรองสำเนาหนังสือรับรองบริษัทฉบับล่าสุด
  4. รวมชุดเอกสารตามลำดับรายการของสถานทูต
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ข้อมูลเงินเดือนหรือวันเริ่มงานในหนังสือรับรองไม่ตรงกับข้อมูลประกันสังคม
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดเอกสารนายจ้างสอดคล้องกันทุกฉบับ ลดโอกาสถูกขอเอกสารเพิ่ม
การรับรองเอกสารเพื่อเปิดบัญชีธนาคารนิติบุคคลของบริษัทต่างชาติในไทย
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · ฮ่องกง (ธุรกรรมในกรุงเทพฯ)
ปลายทาง:
ไทย — ธนาคารพาณิชย์
เอกสาร:
Certificate of Incorporation · Register of Directors · มติเปิดบัญชี
บริการที่ใช้:
ตรวจชั้นการรับรองต้นทาง · แปลรับรองไทย · รับรองสำเนา
ขั้นตอน
  1. ตรวจว่าต้นฉบับผ่านการรับรองในประเทศต้นทางและสถานเอกอัครราชทูตไทยแล้ว
  2. แปลเป็นไทยพร้อมอธิบายตราประทับและลายมือชื่อ
  3. เตรียมมติเปิดบัญชีที่ระบุผู้มีอำนาจสั่งจ่ายชัดเจน
  4. นัดหมายเจ้าหน้าที่ธนาคารพร้อมต้นฉบับ
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
มติเปิดบัญชีไม่ระบุเงื่อนไขการลงนามร่วม ทำให้ธนาคารขอให้ออกมติใหม่
ผลเชิงกระบวนการ:
ธนาคารได้รับชุดเอกสารแปลไทยครบถ้วนตามแบบตรวจสอบภายใน
หนังสือรับรองผู้ผลิตเพื่อขึ้นทะเบียนสินค้ากับหน่วยงานอินเดีย
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.สมุทรสาคร
ปลายทาง:
อินเดีย — หน่วยงานกำกับสินค้าและสถานทูตอินเดีย
เอกสาร:
Certificate of Free Sale · หนังสือรับรองผู้ผลิต · ผลวิเคราะห์ห้องปฏิบัติการ
บริการที่ใช้:
แปลรับรอง · นิติกรณ์ · รับรองสถานทูตอินเดีย
ขั้นตอน
  1. ขอ Certificate of Free Sale จากหน่วยงานไทยที่กำกับสินค้านั้น
  2. แปลและรับรองลายมือชื่อผู้มีอำนาจ
  3. ยื่นนิติกรณ์ที่กรมการกงสุล
  4. ยื่นรับรองที่สถานทูตอินเดียตามคิว
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ผลวิเคราะห์ห้องปฏิบัติการเก่ากว่ากรอบเวลาที่หน่วยงานปลายทางยอมรับ
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดเอกสารขึ้นทะเบียนผ่านครบทุกชั้นการรับรองตามลำดับ
เอกสารสำหรับปิดสาขาต่างประเทศและแจ้งหน่วยงานไทย
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
ไทยและประเทศที่ตั้งสาขา
เอกสาร:
มติเลิกสาขา · หนังสือรับรองการชำระบัญชี · หลักฐานการยื่นภาษีงวดสุดท้าย
บริการที่ใช้:
แปลรับรองสองทาง · รับรองลายมือชื่อ · นิติกรณ์
ขั้นตอน
  1. จัดทำมติเลิกสาขาระบุวันมีผลชัดเจน
  2. แปลเอกสารจากภาษาปลายทางกลับเป็นไทยเพื่อยื่นหน่วยงานในประเทศ
  3. รับรองลายมือชื่อผู้ชำระบัญชี
  4. เก็บชุดสำเนารับรองไว้ประกอบการตรวจสอบย้อนหลัง
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ปิดสาขาโดยยังไม่มีหลักฐานการยื่นภาษีงวดสุดท้าย ทำให้การแจ้งไม่สมบูรณ์
ผลเชิงกระบวนการ:
มีชุดเอกสารสองภาษาครบสำหรับทั้งหน่วยงานไทยและหน่วยงานปลายทาง
หนังสือยินยอมผู้ถือหุ้นสำหรับการเพิ่มทุนที่มีผู้ถือหุ้นอยู่ต่างประเทศ
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.ภูเก็ต (ผู้ถือหุ้นอยู่สหราชอาณาจักรและเยอรมนี)
ปลายทาง:
ไทย — กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
เอกสาร:
หนังสือยินยอม · หนังสือมอบฉันทะ · สำเนาหนังสือเดินทาง
บริการที่ใช้:
จัดทำเอกสารสองภาษา · ประสานรับรองในต่างประเทศ · แปลรับรองไทย
ขั้นตอน
  1. ส่งแบบฟอร์มสองภาษาให้ผู้ถือหุ้นลงนามต่อหน้าผู้มีอำนาจรับรองในประเทศที่พำนัก
  2. ให้ต้นทางรับรองตามระบบของประเทศนั้นก่อนส่งกลับ
  3. แปลเป็นไทยและรับรองสำเนาเมื่อเอกสารถึงกรุงเทพฯ
  4. ยื่นพร้อมคำขอจดทะเบียนเพิ่มทุน
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน (รวมเวลาส่งไปรษณีย์ระหว่างประเทศ)
จุดที่มักผิดพลาด:
ผู้ถือหุ้นลงนามล่วงหน้าโดยไม่มีผู้รับรองอยู่ด้วย ทำให้ต้องลงนามใหม่
ผลเชิงกระบวนการ:
หนังสือยินยอมครบทุกรายพร้อมคำแปลไทยสำหรับยื่นจดทะเบียน
เอกสารประกวดราคาสำหรับโครงการก่อสร้างในลาว
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.หนองคาย
ปลายทาง:
สปป.ลาว — หน่วยงานเจ้าของโครงการ
เอกสาร:
หนังสือรับรองผลงาน · หนังสือค้ำประกันธนาคาร · ประวัติวิศวกรผู้รับผิดชอบ
บริการที่ใช้:
แปลรับรองลาว · รับรองสำเนา · นิติกรณ์
ขั้นตอน
  1. ตรวจกรอบเวลารับซองและกำหนดวันที่เอกสารต้องมีอายุครอบคลุม
  2. แปลเอกสารผลงานและใบอนุญาตวิศวกร
  3. รับรองสำเนาและนำเข้านิติกรณ์เท่าที่เจ้าของโครงการกำหนด
  4. จัดชุดซองตามรายการตรวจสอบ
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
หนังสือค้ำประกันมีอายุสั้นกว่าระยะเวลายืนราคาที่เอกสารประกวดราคากำหนด
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดซองครบตามรายการตรวจสอบ และเอกสารมีอายุครอบคลุมระยะยืนราคา
การรับรองเอกสารเพื่อโอนหุ้นให้ผู้ซื้อชาวต่างชาติ
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
ไทย — นายทะเบียนบริษัทและธนาคาร
เอกสาร:
ตราสารโอนหุ้น · บัญชีผู้ถือหุ้น บอจ.5 · หลักฐานการชำระราคา
บริการที่ใช้:
รับรองลายมือชื่อผู้โอนผู้รับโอน · แปลรับรอง · จัดเก็บชุดหลักฐาน
ขั้นตอน
  1. จัดทำตราสารโอนหุ้นสองภาษาให้ผู้ซื้อเข้าใจข้อความที่ลงนาม
  2. ลงนามต่อหน้าทนายผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อ
  3. ปรับปรุงบัญชีผู้ถือหุ้นและยื่นต่อนายทะเบียน
  4. เก็บหลักฐานการชำระราคาไว้ประกอบการตรวจสอบ
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ไม่ปรับปรุงบัญชีผู้ถือหุ้นหลังโอน ทำให้ข้อมูลทะเบียนไม่ตรงกับความเป็นจริง
ผลเชิงกระบวนการ:
การโอนหุ้นมีเอกสารครบและทะเบียนผู้ถือหุ้นสอดคล้องกับธุรกรรม
หนังสือรับรองระบบคุณภาพเพื่อส่งออกไปสหภาพยุโรป
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · จ.นครปฐม
ปลายทาง:
สหภาพยุโรป — ผู้นำเข้าและหน่วยงานตรวจสอบ
เอกสาร:
ใบรับรองระบบคุณภาพ · หนังสือรับรองผู้ผลิต · เอกสารกำกับสินค้า
บริการที่ใช้:
แปลรับรองหลายภาษา · รับรองสำเนา · จัดทำชุดเอกสารส่งออก
ขั้นตอน
  1. ระบุภาษาที่ผู้นำเข้าแต่ละประเทศต้องการ
  2. แปลใบรับรองพร้อมรักษาเลขที่ใบรับรองและวันหมดอายุให้ชัด
  3. รับรองสำเนาทุกฉบับที่ส่งออกไป
  4. จัดชุดแยกรายประเทศเพื่อลดความสับสน
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ใช้คำแปลชุดเดียวกับทุกประเทศ ทั้งที่ผู้นำเข้าบางรายต้องการภาษาราชการของตน
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดเอกสารส่งออกแยกตามภาษาและประเทศปลายทางอย่างเป็นระบบ
เอกสารบริษัทเพื่อขอสินเชื่อจากธนาคารต่างประเทศ
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
สิงคโปร์ — ธนาคารผู้ให้สินเชื่อ
เอกสาร:
งบการเงินสามปีย้อนหลัง · หนังสือรับรองบริษัท · รายการทรัพย์สินหลักประกัน
บริการที่ใช้:
แปลรับรองอังกฤษ · รับรองสำเนา · นิติกรณ์ตามที่ธนาคารกำหนด
ขั้นตอน
  1. ขอรายการเอกสารจากฝ่ายสินเชื่อเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่ม
  2. แปลงบการเงินให้ใช้ศัพท์บัญชีสอดคล้องกันทุกปี
  3. รับรองสำเนาและนำเข้านิติกรณ์เฉพาะฉบับที่ธนาคารระบุ
  4. ส่งชุดเอกสารพร้อมสารบัญอ้างอิงหมายเลขหน้า
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
ใช้ศัพท์บัญชีต่างกันในแต่ละปี ทำให้ผู้วิเคราะห์สินเชื่อขอคำอธิบายเพิ่ม
ผลเชิงกระบวนการ:
ชุดเอกสารสินเชื่อสอดคล้องกันทุกปีและตรวจสอบย้อนได้จากสารบัญ
หนังสือรับรองสำหรับตัวแทนเข้าประชุมผู้ถือหุ้นแทนบริษัทแม่
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · โตเกียว (ประชุมที่กรุงเทพฯ)
ปลายทาง:
ไทย — บริษัทในเครือ
เอกสาร:
หนังสือมอบฉันทะ · หนังสือรับรองบริษัทแม่ · สำเนาหนังสือเดินทางผู้รับมอบ
บริการที่ใช้:
ตรวจชั้นการรับรองต้นทาง · แปลรับรองไทย · รับรองสำเนา
ขั้นตอน
  1. จัดทำหนังสือมอบฉันทะระบุวาระที่มอบอำนาจให้ออกเสียง
  2. ให้ต้นทางรับรองตามระบบของประเทศนั้นก่อนส่งมา
  3. แปลเป็นไทยและรับรองสำเนาก่อนวันประชุม
  4. ยื่นต่อประธานที่ประชุมพร้อมเอกสารยืนยันตัวตน
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ตามคิวหน่วยงาน
จุดที่มักผิดพลาด:
หนังสือมอบฉันทะไม่ระบุวาระ ทำให้ที่ประชุมไม่รับการออกเสียงบางวาระ
ผลเชิงกระบวนการ:
ผู้รับมอบเข้าประชุมได้พร้อมเอกสารสองภาษาที่ครบถ้วน
การเตรียมเอกสารนิติบุคคลล่วงหน้าก่อนไทยเข้าเป็นภาคีอนุสัญญา Apostille
ผู้ใช้บริการ:
นิติบุคคล · กรุงเทพมหานคร
ปลายทาง:
หลายประเทศในยุโรปและลาตินอเมริกา
เอกสาร:
หนังสือรับรองบริษัท · มติกรรมการ · หนังสือมอบอำนาจ
บริการที่ใช้:
วางแผนลำดับการรับรอง · แปลรับรอง · นิติกรณ์
ขั้นตอน
  1. แยกเอกสารที่ต้องใช้ก่อนวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2570 ออกจากงานที่รอได้
  2. งานเร่งด่วนดำเนินตามลำดับปัจจุบัน คือ นิติกรณ์แล้วรับรองสถานทูต
  3. งานที่รอได้จัดเตรียมต้นฉบับไว้ให้พร้อมเพื่อลดขั้นตอนในอนาคต
  4. บันทึกวันหมดอายุของเอกสารแต่ละฉบับไว้ในตารางติดตาม
ระยะเวลาโดยประมาณ:
ขึ้นกับแต่ละฉบับ โดยทั่วไป ตามคิวหน่วยงานต่อชุด
จุดที่มักผิดพลาด:
รอแนวปฏิบัติใหม่ทั้งที่เอกสารต้องใช้ก่อนวันที่อนุสัญญามีผล ทำให้ยื่นไม่ทัน
ผลเชิงกระบวนการ:
แผนงานเอกสารแยกตามกรอบเวลา ลดความเสี่ยงยื่นไม่ทันในช่วงเปลี่ยนผ่าน

สถานการณ์ตัวอย่างเชิงอธิบาย ไม่ใช่ข้อมูลลูกค้ารายบุคคล · ตรวจทานล่าสุด 2026-08-09

งานจดทะเบียนนิติบุคคลถูกตีกลับเพราะอะไร และแก้อย่างไร

คำตอบสั้น: นายทะเบียนมักตีกลับเมื่อชื่อบริษัทซ้ำหรือขัดหลักเกณฑ์ วัตถุประสงค์ไม่ครอบคลุมกิจการจริง หนังสือมอบอำนาจของผู้ถือหุ้นต่างชาติไม่ผ่านการรับรองครบสาย และเอกสารประกอบที่อยู่สำนักงานไม่ครบ

ชื่อที่จองถูกปฏิเสธ

สาเหตุที่แท้จริง
คล้ายชื่อที่มีอยู่ หรือใช้คำที่ต้องขออนุญาตเฉพาะ
ป้องกันก่อนยื่น
เตรียมชื่อสำรอง 3 ชื่อและตรวจหลักเกณฑ์คำต้องห้ามก่อนจอง
วิธีแก้เมื่อถูกตีกลับ
ยื่นจองชื่อใหม่ตามลำดับที่เตรียมไว้
ต้นทุนเวลาโดยประมาณ
เพิ่ม ตามคิวงาน (ประมาณการ)

วัตถุประสงค์ไม่ครอบคลุมกิจการที่จะทำจริง

สาเหตุที่แท้จริง
ใช้ชุดวัตถุประสงค์มาตรฐานโดยไม่ปรับตามธุรกิจ
ป้องกันก่อนยื่น
ร่างวัตถุประสงค์จากแผนธุรกิจจริงและใบอนุญาตที่จะต้องขอต่อ
วิธีแก้เมื่อถูกตีกลับ
แก้ไขวัตถุประสงค์และยื่นจดทะเบียนแก้ไขเพิ่มเติม
ต้นทุนเวลาโดยประมาณ
เพิ่ม ตามคิวงาน (ประมาณการ)

หนังสือมอบอำนาจของผู้ถือหุ้นต่างชาติไม่ถูกยอมรับ

สาเหตุที่แท้จริง
ไม่ได้ผ่าน notary ต่างประเทศและการรับรองต่อ (apostille หรือสถานทูตไทย)
ป้องกันก่อนยื่น
วางสายรับรองของเอกสารต่างประเทศตั้งแต่ก่อนลงนาม
วิธีแก้เมื่อถูกตีกลับ
จัดทำหนังสือมอบอำนาจใหม่และเดินสายรับรองให้ครบ
ต้นทุนเวลาโดยประมาณ
เพิ่ม ตามคิวงาน (ประมาณการ)

หลักฐานที่ตั้งสำนักงานไม่ครบ

สาเหตุที่แท้จริง
ขาดหนังสือยินยอมให้ใช้สถานที่ สำเนาทะเบียนบ้าน หรือแผนที่ตามที่กำหนด
ป้องกันก่อนยื่น
รวบรวมชุดเอกสารสถานที่ให้ครบก่อนวันยื่น
วิธีแก้เมื่อถูกตีกลับ
ยื่นเอกสารเพิ่มเติมตามที่นายทะเบียนแจ้ง
ต้นทุนเวลาโดยประมาณ
เพิ่ม ตามคิวงาน (ประมาณการ)

เราไม่ได้แค่ยื่นแบบให้ แต่ช่วยออกแบบโครงสร้างผู้ถือหุ้น วัตถุประสงค์ และสายรับรองเอกสารต่างประเทศให้สอดคล้องกับใบอนุญาตที่ต้องขอต่อ — ปรึกษาทีมเราก่อนจดทะเบียน

ระยะเวลาเป็นค่าประมาณเป็นวันทำการ ไม่รวมคิวของหน่วยงาน และไม่ใช่การรับประกันผลการพิจารณาของหน่วยงานใด

แหล่งอ้างอิง: กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) · สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ · ตรวจทานล่าสุด: 2026-08-10

ขั้นตอนบริการโดยย่อ และเอกสารเบื้องต้นที่ต้องเตรียม

เอกสารบริษัท เช่น หนังสือรับรอง มติที่ประชุม หนังสือมอบอำนาจ และงบการเงิน ต้องมีผู้มีอำนาจลงนามตามที่ปรากฏในหนังสือรับรอง ประทับตราตามเงื่อนไข แล้วจึงรับรองลายมือชื่อโดยทนายผู้ทำคำรับรอง ก่อนยื่นกรมการกงสุลและสถานทูตปลายทางตามลำดับที่ผู้รับกำหนด

ขั้นตอนการทำงาน

  1. ตรวจอำนาจลงนามกับหนังสือรับรอง — ปกติใช้เวลาไม่นาน (ยืนยันหลังตรวจเอกสาร)
  2. จัดทำร่างเอกสารและคำแปล — ตามคิวงาน (ประมาณการ)
  3. ลงนามต่อหน้าทนายผู้ทำคำรับรอง — 1 วันทำการ (ประมาณการ)
  4. ยื่นรับรองนิติกรณ์ที่กรมการกงสุล — ตามคิวหน่วยงาน (ประมาณการ ไม่รวมคิวหน่วยงาน)
  5. ยื่นสถานทูตปลายทางและส่งมอบ — ตามคิวหน่วยงาน (ประมาณการ ขึ้นกับแต่ละสถานทูต)

เอกสารเบื้องต้นที่จำเป็น

  • • หนังสือรับรองนิติบุคคลที่ออกใหม่ภายในกรอบอายุที่ผู้รับยอมรับ
  • • บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นและหนังสือบริคณห์สนธิ หากผู้รับร้องขอ
  • • รายงานการประชุมหรือมติที่ระบุเรื่อง วันที่ และผู้ได้รับมอบหมายอย่างชัดเจน
  • • บัตรประชาชนหรือหนังสือเดินทางของกรรมการผู้ลงนาม
  • • ตราประทับบริษัท หากหนังสือรับรองกำหนดให้ใช้ร่วมกับลายมือชื่อ
  • • Certificate of Incorporation หรือ Good Standing ฉบับล่าสุด

หากไม่อยากให้ทีมงานภายในเสียเวลาเดินเอกสารหลายหน่วยงาน เรารับดูแลตั้งแต่ตรวจอำนาจลงนามจนถึงส่งมอบ ปรึกษาเบื้องต้นได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ระยะเวลาเป็นค่าประมาณเป็นวันทำการ ไม่รวมคิวของหน่วยงาน และไม่ใช่การรับประกันผลการพิจารณา

โต๊ะทำงานฝ่ายบัญชีองค์กร มีแฟ้มงบการเงิน เครื่องคิดเลข ตราบริษัท และคอมพิวเตอร์แสดงตารางบัญชี
งบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบและนำส่งครบถ้วนคือฐานของเอกสารนิติบุคคลที่ใช้ยื่นต่างประเทศ

แหล่งอ้างอิงจากหน่วยงานราชการ

ข้อมูลในหน้านี้อ้างอิงประกาศและระเบียบของหน่วยงานด้านล่าง โปรดตรวจสอบเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานก่อนดำเนินการ ตรวจทานล่าสุด 2026-07-29

คำถามที่เกี่ยวข้อง

ให้บริการนอกกรุงเทพฯ หรือไม่
รองรับลูกค้าทั่วประเทศและลูกค้าต่างประเทศ โดยรับเอกสารทางไปรษณีย์หรือขนส่งเอกชน และนัดหมายลงนามล่วงหน้าเมื่อจำเป็นต้องแสดงตน
ข้อมูลส่วนบุคคลในเอกสารถูกจัดการอย่างไร
เอกสารถูกใช้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ที่ลูกค้าแจ้งไว้ จัดเก็บตามระยะเวลาที่จำเป็นตามหน้าที่ทางวิชาชีพและกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และไม่เปิดเผยต่อบุคคลภายนอกโดยไม่ได้รับความยินยอม
ข้อมูลบนหน้าเว็บนี้ตรวจทานเมื่อใด
ทุกหน้าแสดงวันที่ตรวจทานล่าสุดไว้ในส่วนแหล่งอ้างอิง เนื่องจากระเบียบของหน่วยงานเปลี่ยนแปลงได้ จึงควรยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานปลายทางก่อนดำเนินการ
ติดต่ออย่างไรได้เร็วที่สุด
ติดต่อทางโทรศัพท์หรือ LINE ในเวลาทำการเพื่อสอบถามขั้นตอนเบื้องต้น และส่งภาพถ่ายเอกสารที่อ่านได้ชัดมาทางอีเมลหรือ LINE เพื่อให้ประเมินขอบเขตงานได้แม่นยำขึ้น

บริการที่เกี่ยวข้อง

ไม่แสดงค่าบริการบนหน้าเว็บ — สอบถามขอบเขตงานและค่าใช้จ่ายได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล